طرح پرداخت حقوق متناسب با عملکرد کارکنان دولت پس از سال‌ها بحث در اسناد بالادستی، رسما وارد فاز اجرا شد.
طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت وارد مرحله اجرا شد.
بر اساس این طرح، میزان دریافتی کارمندان متناسب با کیفیت و حجم کار آن‌ها تعیین می‌شود و ممکن است کارکنانی که عملکرد بهتری دارند، دریافتی بیشتری نسبت به همکاران خود داشته باشند.
به گزارش ایسنا، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که با امضای توافقنامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، اجرای رسمی این شیوه پرداخت در دستگاه‌های اجرایی منتخب آغاز شده است.
او با تأکید بر ضرورت ایجاد تفاوت میان دریافتی کارکنان بر اساس عملکردشان گفت: «اگر عملکرد یک کارمند یک‌ونیم برابر همکارش باشد، هیچ اشکالی ندارد که دریافتی او نیز یک‌ونیم برابر باشد.»
به این ترتیب، در الگوی جدید ممکن است دریافتی یک کارمند ۵۰ درصد بیشتر از همکارش باشد؛ البته این رقم صرفاً مثالی برای توضیح سازوکار طرح است و به معنای تصویب افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارمندان نیست.
