اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد برای دریافتی‌های خارج از حکم کارگزینی بالای ۳۰ میلیون تومان کارکنان دولت آغاز شد.
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای مدیریت واریزی‌های خارج از حکم کارگزینی در دستگاه‌های اجرایی وارد مرحله عملیاتی شده است. به گفته او اجرای این سازوکار شامل کارکنانی می‌شود که مبالغ پرداختی به آن‌ها خارج از احکام رسمی، رقمی فراتر از ۳۰ میلیون تومان را ثبت می‌کند.
طبق گزارش ایسنا، رفیع‌زاده، گفت:
«در این طرح، بخشی از پرداختی‌های خارج از حکم کارگزینی کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آن‌ها پرداخت خواهد شد.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به فرایند پیاده‌سازی این برنامه اعلام کرد مرحله‌ی آزمایشی در چند دستگاه اجرایی خاتمه یافته و اقدامات عملیاتی کلید خورده است. رفیع‌زاده، تاکید کرد:
«در دستگاه‌هایی که اجرای این طرح را آغاز کرده‌ایم، کارکنانی مدنظر هستند که مبالغ دریافتی آن‌ها خارج از حکم کارگزینی بیش از ۳۰ میلیون تومان است تا بتوانیم بخشی از این پرداخت‌ها را بر اساس عملکرد آن‌ها انجام دهیم.»
به گفته او هدف اصلی این تصمیم، اصلاح الگوی تخصیص بودجه و بهبود سازوکارهای اداری عنوان می‌شود. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت:
«اجرای این طرح به هیچ عنوان به معنای کاهش حقوق و مزایایی نیست که کارکنان در حال حاضر دریافت می‌کنند، بلکه هدف آن بهبود شیوه پرداخت و حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد است.»
