اخراجهای آمریکا به کف دو ساله رسید، بیکاری اندکی بالا رفت
دادههای تازه وزارت کار آمریکا نشان میدهد بازار کار این کشور همچنان با سرعتی محتاطانه حرکت میکند. تعداد متقاضیان جدید مزایای بیکاری در هفته گذشته اندکی افزایش یافت، اما همزمان موج اخراجها فروکش کرد و به پایینترین سطح خود از ژوئیه ۲۰۲۴ رسید.
بهگزارش Reuters، تعداد درخواستهای اولیه برای دریافت مزایای بیکاری ایالتی در هفته منتهی به اول اوت با افزایش هزار نفری و پس از تعدیل فصلی، به ۱۹۹ هزار نفر رسید. رقم ثبتشده کمتر از پیشبینی ۲۰۲ هزار نفری اقتصاددانان در نظرسنجی رویترز بود و همچنان از تداوم ثبات نسبی در بازار کار آمریکا حکایت دارد.
دادههای جدید نشان میدهد درخواستهای بیکاری از اوج اوایل ژوئن فاصله گرفتهاند. بخشی از این کاهش به تعدیلهای فصلی تابستان مربوط میشود، اما بخش مهمتر ماجرا به رفتار کارفرمایان برمیگردد که فعلا از اخراج گسترده نیروها خودداری میکنند. همین الگو حتی پس از افزایش قیمت نفت در پی جنگ آمریکا و اسرائیل با ایران نیز ادامه یافته و تاکنون نشانهای از موج فراگیر اخراجهای ناشی از توسعه هوش مصنوعی دیده نشده است؛ هرچند بخش فناوری همچنان بیشترین سهم را در اعلام تعدیل نیرو دارد.
در گزارش جداگانهای، چلنجر، گری اند کریسمس اعلام کرد کارفرمایان آمریکایی در ژوئیه برنامه اخراج ۳۳ هزار و ۴۲۹ نفر را ثبت کردهاند. این رقم نسبت به ژوئن ۲۷ درصد و نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۴۶ درصد کمتر است و پایینترین سطح از ژوئیه ۲۰۲۴ به شمار میرود. مجموع برنامههای اخراج از ابتدای سال ۲۰۲۶ نیز در مقایسه با دوره مشابه سال گذشته ۴۱ درصد کاهش داشته است.
اندی چلنجر، مدیر ارشد درآمد این شرکت، گفت: «سرعت اخراجها در تابستان امسال به شکل محسوسی کاهش یافته است. بیشتر برنامههای تعدیل نیرو همچنان در بخش فناوری متمرکز است و هوش مصنوعی همچنان مهمترین عامل تغییر ساختار سازمانها به شمار میرود.»
این دادهها تصویری از بازاری میدهد که اقتصاددانان آن را با عبارت «استخدام کم، اخراج کم» توصیف میکنند. شرکتها از یک سو با احتیاط نیروی جدید جذب میکنند و از سوی دیگر، تمایلی به تعدیل گسترده کارکنان ندارند.
همین شرایط به باور اقتصاددانان، به فدرال رزرو اجازه میدهد تمرکز خود را بیش از گذشته بر پیامدهای تورمی ناشی از تحولات خاورمیانه حفظ کند. بانک مرکزی آمریکا هفته گذشته نرخ بهره را در محدوده ۳٫۵۰ تا ۳٫۷۵ درصد بدون تغییر نگه داشت؛ تصمیمی که با مخالفت سه عضو کمیته سیاستگذاری همراه بود. آن سه عضو خواستار افزایش ۲۵ واحد پایهای نرخ بهره بودند.
در همین حال، تعداد افرادی که پس از هفته نخست همچنان مزایای بیکاری دریافت میکنند، در هفته منتهی به ۲۵ ژوئیه با افزایش ۲۴ هزار نفری به یک میلیون و ۸۰۱ هزار نفر رسید. این شاخص معمولا برای سنجش سرعت بازگشت بیکاران به بازار کار بهکار میرود و در کنار درخواستهای اولیه، تصویر دقیقتری از وضعیت اشتغال ارائه میدهد.
این آمار تغییری در گزارش اشتغال ژوئیه وزارت کار آمریکا که قرار است جمعه منتشر شود، ایجاد نمیکند. بر اساس نظرسنجی رویترز، اقتصاددانان انتظار دارند اقتصاد آمریکا در ماه گذشته ۸۰ هزار شغل جدید ایجاد کرده باشد. این برآورد پس از افزایش ۵۷ هزار شغلی در ژوئن، همچنان از کاهش سرعت رشد اشتغال خبر میدهد. نرخ بیکاری نیز احتمالا در سطح ۴٫۲ درصد باقی میماند، هرچند برخی اقتصاددانان افزایش جزئی آن را هم محتمل میدانند.
نگرانیها زمانی بیشتر شد که نظرسنجی هیئت کنفرانس آمریکا در هفته گذشته نشان داد سهم مصرفکنندگانی که فرصتهای شغلی را «فراوان» میدانند، در ژوئیه به پایینترین سطح از فوریه ۲۰۲۱ رسیده است. همزمان، نظرسنجی مؤسسه مدیریت تامین که روز چهارشنبه منتشر شد، از ورود فعالیت بخش خدمات آمریکا در ژوئیه به محدوده انقباض خبر داد. برخی شرکتها گفتهاند همزمان با گسترش استفاده از هوش مصنوعی، با کاهش محدود فعالیتهای خود روبهرو شدهاند.
با وجود این نشانهها، گزارش چلنجر تنها بر اخراجها متمرکز نبود. برنامههای استخدام اعلامشده از سوی شرکتها در ژوئیه با رشد ۴۷ درصدی به ۱۶ هزار و ۹۵ نفر رسید و به بالاترین سطح چهار سال گذشته رسید، هرچند از پایهای بسیار پایین. از ابتدای سال جاری نیز کارفرمایان آمریکایی برنامه استخدام ۱۰۷ هزار و ۵۰۰ نفر را اعلام کردهاند که نسبت به مدت مشابه ۲۰۲۵، ۲۵ درصد افزایش دارد.
جمعبندی روشن است. اخراجها فعلا مهار شدهاند، درخواستهای بیکاری فقط اندکی بالا رفته و بازار کار آمریکا در وضعیتی قرار دارد که نه نشانهای از شتاب در استخدام دیده میشود و نه موج گسترده تعدیل نیرو.
نظر شما درباره وضعیت اخراجها و بیکاری در آمریکا چیست؟