کارخانه‌های ایران متخصص نمی‌خواهند؛ دو سوم کارکنان دانشگاه نرفتند

چرخ صنعت ایران با چالشی بزرگ روبروست؛ کمبود شدید نیروی انسانی ماهر و متخصص. آمارهای تکان‌دهنده نشان می‌دهد که نزدیک به ۴۳ درصد از کارکنان بخش صنعت کشور، غیرماهر هستند و حدود ۶۷ درصد آن‌ها تحصیلاتی در سطح دیپلم یا پایین‌تر دارند. این شکاف عمیق مهارتی، به پاشنه آشیل پروژه‌های نوسازی و بازسازی صنایع تبدیل شده و زنگ خطر را برای آینده‌ی اقتصاد به صدا درآورده است. حدودا یک پنجم از کارکنان در صنعت کارخانه‌ای کشور دارای تحصیلات لیسانس، فوق لیسانس و دکتری هستند.

بر اساس گزارش خبرگزاری مهر، این آمار که مربوط به سال ۱۳۹۹ است، تصویری واضح از محدودیت ظرفیت صنایع برای پذیرش فناوری‌های نوین و بهبود فرآیندها ارائه می‌دهد.

بسیاری از مدیران صنعتی بر این باورند که بدون وجود نیروی انسانی تحصیل‌کرده و متخصص، حتی با تأمین بهترین منابع مالی، پروژه‌های نوسازی به اهداف خود نمی‌رسند. این شکاف مهارتی به طور مستقیم به افزایش هزینه‌های تولید، کاهش کیفیت محصولات و در نهایت، از دست رفتن توان رقابت در بازارهای داخلی و بین‌المللی منجر می‌شود.

در همین زمینه، محمدرضا نجفی منش، عضو اتاق بازرگانی ایران، این موضوع را یک سرمایه‌گذاری استراتژیک می‌داند و می‌گوید:

«سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی ماهر، نه تنها به نوسازی صنایع کمک می‌کند، بلکه به افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های تولید و ارتقای کیفیت محصولات نیز منجر خواهد شد. بدون وجود نیروی انسانی متخصص، بسیاری از طرح‌های توسعه صنعتی نمی‌توانند به اهداف مورد انتظار برسند.

به نظر شما، مهم‌ترین راهکار برای پر کردن شکاف مهارتی در صنعت ایران چیست؟ دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

به نظر شما، مهم‌ترین راهکار برای پر کردن شکاف مهارتی در صنعت ایران چیست؟ دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.