نمایندگان کارگری شورای عالی کار از بلاتکلیفی دوماهه در بازنگری دستمزد و افزایش بن کارگری انتقاد کردند.
جلسات شورای عالی کار برای بازنگری دستمزد و افزایش بن کارگری با گذشت دو ماه از موعد مقرر تشکیل نشده است. نمایندگان کارگری ضمن انتقاد از سکوت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نسبت به عدم اجرای توافقات پیشین هشدار می‌دهند.
به‌گزارش مهر، طبق وعده پیشین، قرار بود پس از مشخص شدن نرخ تورم کالاهای اساسی، دستمزد کارگران در شهریور بازنگری شود. با وجود ثبت رسمی درخواست کتبی گروه کارگری، نشست‌های سه‌جانبه برای بررسی حقوق عملا به حالت تعطیل درآمده است.
محسن باقری نماینده جامعه کارگری در کمیته مزد شورای عالی کار گفت: «ما در جلسه ۲۸ شهریور با گروه دولت و کارفرمایی روی افزایش دستمزد در برخی آیتم‌ها به توافق رسیدیم و مقرر شد موضوع برای اخذ موافقت نهایی دولت پیگیری شود. وزیر کار نیز طبق روال معمول برای امضای تغییرات دستمزد نیازمند کسب تکلیف از دولت است، اما از آن زمان تاکنون هیچ خبری نشده است.»
مسئولان کارگری ارتباط میان کالابرگ الکترونیکی و دستمزد را نادرست می‌دانند، زیرا کالابرگ به دهک‌های خاصی تعلق می‌گیرد و ربطی به حداقل دریافتی مصوب قانون کار ندارد. طبق ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دریافتی سالانه باید متناسب با نرخ تورم و هزینه معیشت خانوار تعیین شود.
باقری در پاسخ به این پرسش که با توجه به نرخ تورم شهریور، دستمزد کارگران باید چه عددی باشد، عنوان کرد: سبد هزینه‌های خانوار کارگری روی دهک چهارم منتهی به تورم شهریور ماه ۱۴۰۵ مبلغ ۷۷ میلیون و ۹۴۷ هزار تومان است.
ملاک تعیین سبد معیشت پیش از سال ۱۳۹۵ دهک ششم بود، اما در سال‌های اخیر این معیار به دهک چهارم تنزل یافته است. محاسبات نشان می‌دهد در صورت مبنا قرار گرفتن هزینه‌کرد دهک‌های نهم و دهم، این رقم از ۱۰۰ میلیون تومان فراتر خواهد رفت.
به نظر شما با توجه به نرخ تورم، حداقل دستمزد کارگران باید چه رقمی باشد؟ دیدگاه خود را بنویسید.
