دولت با اجرای مصوبه هیئت وزیران، فرآیند واریز دستمزد نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی را تغییر داد.
بر اساس سازوکار جدید، دستمزد ماهانه شاغلان پس از ثبت مشخصات در سامانه یکپارچهی نظام اداری، همانند پرسنل رسمی و پیمانی بهطور مستقیم از سوی سامانههای دولتی پرداخت خواهد شد.
بهگزارش ایسنا، ثبت دادههای پرسنلی از یکم مهرماه آغاز شده است و نهادهای دولتی تا نهم مهرماه مهلت دارند مشخصات کارکنان و پیمانکاران طرف قرارداد را در سامانه بارگذاری کنند.
پیش از این، مراحل دریافت نام کاربری تا ۳۱ شهریورماه انجام گرفت و بخش عمده نهادهای مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دسترسیهای لازم را دریافت کردهاند.
حسین رحمانیان سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «دستگاههای اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه ثبت کنند تا پرداخت حقوق این نیروها به صورت مستقیم و بهموقع انجام شود. این بخشنامه به دستگاههایی که مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، همچنین دستگاههایی که بخشی یا تمام بودجه آنها از دولت تامین میشود، ابلاغ شده است و درباره سایر نهادهای عمومی نیز نحوه اجرا متعاقبا اعلام خواهد شد.»
مسئولیت قانونی صحت و دقت دادههای ثبتشده بر عهدهی بالاترین مقام دستگاه، ذیحسابان و مدیران مالی است. هدف از پیادهسازی سازوکار مذکور، شفافسازی جریان مالی، کاهش تاخیر در پرداخت دستمزد و کسورات بیمه و حذف واسطهگری شرکتهای پیمانکاری در توزیع منابع مالی عنوان میشود.
دیدگاه خود را درباره تغییر سازوکار پرداخت حقوق نیروهای شرکتی با ما در میان بگذارید.