به گزارش زومان، موضوع افزایش پرداختی کارکنان دولت با عنوان «فوقالعاده خاص» یک گام دیگر به اجرا نزدیک شده است؛ سازمان اداری و استخدامی سازوکار اجرایی این طرح را تدوین کرده و شورای حقوق و دستمزد نیز آن را به تصویب رسانده است.
اما یک سؤال مهم باقی مانده: آیا این مصوبه بهزودی در فیش حقوقی کارکنان دولت دیده خواهد شد؟
پاسخ به این سؤال به یک عامل اصلی بستگی دارد: تأمین منابع مالی در قانون بودجه.
به گفته مسئولان، تا زمانی که اعتبار لازم پیشبینی و تأمین نشود، امکان اجرای این مصوبه وجود نخواهد داشت.
براساس گزارش تسنیم، ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به برنامه اصلاح نظام اداری دولت گفت: «یکی از محورهای اصلی این برنامه، ساماندهی نظام جذب و بهکارگیری نیروی انسانی و اصلاح فرآیندهای استخدامی در دستگاههای اجرایی است.»
اولویت استخدام با مناطق محروم
بر همین اساس، استخدام در بخشهای ستادی دستگاهها به حداقل رسیده و اولویت به تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مناطق محروم، شهرستانها و واحدهای خدماترسان مانند مراکز آموزشی و درمانی داده شده است.
چالش کاهش نیروی دولت و افزایش خدمات عمومی
یکی دیگر از موضوعاتی که سازمان اداری و استخدامی به آن اشاره کرده، تکلیف برنامه هفتم پیشرفت برای کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دولت است.
به گفته سلمانی، اجرای این حکم در کنار برخی دیگر از اهداف برنامه، مانند توسعه خدمات آموزشی و درمانی، چالشهایی ایجاد کرده است.
از یک طرف دولت باید اندازه بدنه خود را مدیریت کند و از طرف دیگر، افزایش تعداد مدارس، توسعه پایگاههای اورژانس و ارائه خدمات عمومی جدید به نیروی انسانی بیشتری نیاز دارد.
به همین دلیل، سازمان اداری و استخدامی معتقد است بازنگری در این بخش از برنامه هفتم با همکاری دولت و مجلس ضروری است تا میان کاهش هزینهها و حفظ کیفیت خدمات عمومی تعادل ایجاد شود.
تغییر محاسبه حقوق بازنشستگی در راه است؟
در بخش دیگری از این برنامه، موضوع اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح شده است؛ اصلاحی که میتواند نحوه محاسبه کسور بازنشستگی کارکنان دولت را تغییر دهد.
بر اساس توضیحات ارائهشده، هدف این اصلاحیه این است که بخش بیشتری از دریافتی کارکنان در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ شود.
فوقالعاده خاص چه زمانی اجرا میشود؟
بر اساس پیگیریها، مراحل کارشناسی و تدوین سازوکارهای اجرایی فوقالعاده خاص در سازمان اداری و استخدامی انجام شده و شورای حقوق و دستمزد نیز آن را تصویب کرده است.
با این حال، این مصوبه هنوز برای اجرا به یک شرط اصلی نیاز دارد: تأمین اعتبار در قانون بودجه.
به این ترتیب، افزایش پرداختی کارکنان دولت در قالب فوقالعاده خاص از نظر اداری آماده اجراست، اما زمان عملیاتی شدن آن به تصمیمهای بودجهای و تأمین منابع مالی وابسته خواهد بود.