بازنشستگان اضافه‌کاری می‌گیرند؛ تغییر مهم در فیش حقوقی کارمندان
به گزارش زومان، دولت می‌گوید قصه دریافتی بازنشستگان را تغییر داده؛ همان بخش از درآمد ماهانه‌ی کارمندانش، مثل اضافه‌کار یا حق‌التدریس که در محاسبه‌ی حقوق بازنشستگی‌اش نقشی نداشت؛ گویی که تمام آن ساعت‌های اضافی، دود می‌شد و به هوا می‌رفت!
هیئت دولت با تصویب لایحه‌ی اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری -که سال‌ها مسکوت مانده بود- خواسته با یک تیر دو نشان بزند؛ یکی به نفع بازنشسته و البته، یکی هم به نفع کاهش ناترازی صندوق بازنشستگی کشوری.
فیش حقوقی جدید برای بازنشستگان
بیایید ببینیم ماجرا از چه قرار است. تا پیش از این، مبنای محاسبه‌ی کسورات بازنشستگی (همان پولی که ماهانه از حقوق کارمند برای دوران بازنشستگی کسر می‌شود) فقط «حقوق ثابت» و «فوق‌العاده‌های مستمر» بود.
این یعنی اگر شما در یک منطقه‌ی بد آب و هوا خدمت می‌کردید، یا برای تامین هزینه‌ها اضافه‌کار می‌ایستادید، مبالغ اضافی نامبرده، در حقوق بازنشستگی‌تان تاثیری نداشت. نتیجه چه بود؟ سقوط ناگهانی و قابل توجه درآمد پس از بازنشستگی.
حالا، با این قانون جدید، شاید ورق اندکی برگردد؛ احمد میدری وزیر رفاه، با اشاره به این مصوبه گفته است:
«این تصمیم با هدف جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان پس از بازنشستگی اتخاذ شده است. از این پس، اقلامی نظیر «اضافه‌کار»، «فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته»، «حق‌التدریس» و «نوبت‌کاری» نیز به لیست کسور بازنشستگی اضافه می‌شوند و در محاسبه مزایای بازنشستگی کارکنان لحاظ خواهند شد.»
این حرف یعنی چه؟ یعنی بر اساس ادعای دولت، حقوق بازنشستگی یک کارمند به درآمد واقعی‌اش در دوران اشتغال نزدیک‌تر می‌شود. بر اساس گفته‌های وزیر کار، با اجرای کامل این لایحه، مستمری بازنشستگی کارمندان فعلی دولت بین ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش پیدا می‌کند. این عدد می‌تواند «خبر خوش» برای خانواده‌های کارمندان است.
یک تیر و دو نشان: هم کارمند راضی، هم صندوق بازنشستگی
اما این مصوبه فقط به نفع کارمندان نیست. این یک حربه برای نجات صندوق‌های بازنشستگی هم هست؛ صندوق‌هایی که سال‌هاست با مشکل «ناترازی» دست و پنجه نرم می‌کنند و بار سنگینی روی دوش دولت گذاشته‌اند. با اجرای این قانون، چون مبنای کسر حق بیمه بزرگتر می‌شود، ورودی صندوق‌های بازنشستگی هم افزایش می‌یابد. این به معنای تقویت توان مالی صندوق‌ها و تضمین پایداری آن‌ها در بلندمدت است.
نکته دیگری هم در این مصوبه نهفته است؛ نزدیک شدن ارقام بازنشستگی کارمندان دولت با کارکنان مشمول قانون کار. این موضوع را علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور هم مطرح کرده؛ او گفته که «این اقدام هماهنگی میان کارکنان دولت و مشمولان قانون کار را بیشتر می‌کند و نیاز به تصویب قوانین حمایتی مقطعی را در آینده کاهش می‌دهد.«
به عبارتی دولت به جای تزریق پول برای «متناسب‌سازی» حقوق‌ها، ریشه‌ای‌تر به مشکل نگریسته و فرمول بازی را اصلاح کرده است.
برای جمعیت میلیونی کارمند ایرانی، این خبر شاید پایان نگرانی از آینده نباشد اما دلگرم کننده است.
این تغییر چه تاثیری بر آینده شغلی و بازنشستگی شما خواهد داشت؟ نظرات خود را با ما در میان بگذارید.