قراردادهای کار در دوران جنگ تمدید می‌شود

به‌گزارش ایسنا، محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، با تشریح جزئیات این طرح توضیح داد که این تمدید بر اساس ماده ۱۵ قانون کار صورت می‌گیرد.

طبق ماده ۱۵ قانون کار، در شرایطی که به دلیل قوه قهریه یا حوادث غیرقابل پیش‌بینی مانند جنگ، انجام تعهدات کاری به‌طور موقت غیرممکن شود، قراردادهای کار معلق می‌شوند. تشخیص این موارد بر عهده وزارت کار است.

فرزعلیان تاکید کرد: “این بدان معناست که اگر کارگاهی به دلیل جنگ تعطیل شده باشد، قراردادهای کارگران آن واحد به حالت تعلیق در می‌آید و کارگران تا زمان بازسازی کارگاه حقوق خود را دریافت نخواهند کرد.”

کارگرانی که به دلیل حوادث قهریه مانند جنگ بیکار می‌شوند، می‌توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند. طبق تبصره ۲ ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، این افراد با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل خود واجد شرایط دریافت بیمه بیکاری هستند.

پس از فعالیت مجدد کارگاه، کارفرما موظف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که ایجاد می‌شود، به‌کار اصلی بگمارد. این بازگشت به کار تا مدت قرارداد تعلیق شده ادامه خواهد داشت.

یک ماه تمدید قرارداد برای اسفند: فرزعلیان همچنین اعلام کرد که اگر قرارداد کارگری در ماه اسفند معلق شده باشد، می‌توان آن را به‌مدت یک ماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید کرد. این فرصتی است تا کارگران بتوانند به شرایط کاری خود بازگردند.

با توجه به شرایط جنگی، تمام تلاش ما بر حفظ حقوق کارگران و حمایت از آن‌ها متمرکز است.

نظر شما درباره‌ی این طرح چیست؟ آیا به نظر شما حمایت کافی از کارگران صورت می‌گیرد؟ دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.