به گزارش زومان، نمایندگان مجلس در جلسهی علنی صبح دوشنبه، ۲۷ بهمن، پس از کشوقوسهای فراوان، تکلیف حداقل حقوق و دستمزد را برای سال ۱۴۰۵ روشن کردند. بر اساس این مصوبه، از سال آینده، هیچ کارمند و حقوقبگیری نباید حکمی کمتر از ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان دریافت کند. این خبر برای بسیاری، حکم یک نفس راحت در میانه یک ماراتن نفسگیر اقتصادی را دارد.
جزئیات سبد حقوق ۱۴۰۵
اما این تمام ماجرا نیست. مصوبه مجلس جزئیات دیگری هم دارد. برای کارمندان متأهل، امتیاز کمکهزینه عائلهمندی ۳۶۲۵ امتیاز و برای هر فرزند، ۲۹۶۷ امتیاز در نظر گرفته شده است. این اعداد و ارقام، شاید در نگاه اول خشک و بیروح به نظر برسند، اما برای خانوادهها، معنای یک بسته تشویقی کوچک را میدهند.
با این حال، در سوی دیگر ماجرا، بازنشستگان و وظیفهبگیران قرار دارند. مجلس برای این قشر، حداقل حکم حقوق ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی را تصویب کرده است. این رقم، اگرچه نسبت به گذشته افزایش داشته، اما یک شکاف ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومانی با حداقل حقوق کارمندان شاغل ایجاد میکند؛ شکافی که میتواند محل بحث و دغدغه بازنشستگان باشد.
همچنین محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس، با اشاره به جزئیات این مصوبه تأکید کرد که با وجود افزایش پلکانی ۲۱ تا ۴۳ درصدی، حداقل رشد خالص حقوق برای همه کارکنان کمتر از ۳۲ درصد نخواهد بود.
محاسبات نشان میدهد که حداقل خالص رشد حقوق برای همه ۳۲ درصد خواهد بود. این محاسبه مواردی همچون امتیاز کمک هزینه عائلهمندی، افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق، امتیاز ۴۴۰۰ فوقالعاده خاص و کسر مالیات را شامل میشود.- محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس
آیا این ارقام از پس تورم برمیآیند؟
حالا به یک سوال مهم بازگردیم؛ آیا این افزایشها میتواند حریف غول سرکش تورم شود؟ کارشناسان اقتصادی معتقدند که پاسخ به این سوال، به سیاستهای کنترل تورم دولت در سال آینده بستگی دارد.
شما فکر میکنید این حقوق جدید با هزینههای واقعی زندگی همخوانی دارد؟ نظرتان را برایمان بنویسید.