فراتر از رزومه؛ معیارهای جدید استخدام

به گزارش زومان، بازار کار امروز دیگر شبیه دهه‌های گذشته نیست. در شرایطی که اقتصاد آمریکا درگیر «انجماد بزرگ» است دوره‌ای که نه اخراج‌های گسترده اتفاق می‌افتد و نه استخدام قابل توجهی جریان دارد نسخه سنتی رزومه و نامه درخواست کار دیگر پاسخگو نیست.

بی‌میلی کارفرمایان به جذب نیرو باعث شده جویندگان کار به شیوه‌های کاملاً متفاوت رو بیاورند.

در هفته گذشته، بیزینس اینسایدر دو نمونه واقعی از کسانی روایت کرده که برای رسیدن به فرصت رؤیایی‌شان مسیرهای غیرمعمول را انتخاب کردند.

دارشان پاتل، ۲۸ ساله، که در حوزه فیلم و بازاریابی در بروکلین فعالیت می‌کند، در ترم ماقبل آخر دانشگاه، ۵۰ سنت از طریق ونمو برای رئیس آینده‌اش ارسال کرد و لینک رزومه‌اش را نیز ضمیمه کرد. اقدامی که خودش می‌گوید در لحظه انجام آن پشیمان بوده، اما همین تصمیم مسیر شغلی او را تعیین کرده است.

نمونه دوم، فلیکس والیس، مهندس تحقیقاتی ۲۳ ساله در یک استارتاپ فعال در هوش مصنوعی است. او بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی مسیر ارسال رزومه‌های بی‌پایان را کنار گذاشت و فقط روی یک شرکت متمرکز شد؛ شرکتی که محصولش را واقعاً دوست داشت.

او یک ایراد در رابط کاربری محصول پیدا کرد، آن را رفع کرد، کد را منتشر کرد و همین اقدام باعث شد دیده شود و پایش به شرکت باز شود.

هر دو تجربه یک نکته مشترک دارند: علاقه واقعی قابل جعل نیست، و اثبات آن تفاوت ایجاد می‌کند.

این تغییر رفتار فقط از سمت کارجویان نیست؛ شرکت‌ها نیز نگاه جدیدی پیدا کرده‌اند.

کیتلین وهنیاینن، مدیر توسعه کسب‌وکار در شرکت جذب نیرو On Cue Hire و متخصص استخدام در شرکت‌های بزرگ Fortune 1000،می‌گوید نام دانشگاه کمترین نقش را در تصمیم‌گیری دارد.

به گفته او، آنچه اهمیت دارد این موارد است؛

• تجربه عملی

• دستاورد قابل سنجش

• توان یادگیری

• مسیر رشد

• و ارتقای درون‌سازمانی

او توضیح می‌دهد: پس از حدود پنج سال تجربه، مدرک دانشگاهی عملاً بی‌اهمیت می‌شود و پرسش اصلی این است که فرد در کدام سازمان چه کرده و چه ارزشی ایجاد کرده است. از دید او، ارتقای شغلی در یک شرکت، نشانه‌ای روشن از عملکرد بالا و قابلیت فرد است.

و مهم‌تر از همه، افرادی که خارج از ساعات کاری برای یادگیری و کسب مهارت وقت گذاشته‌اند، در صدر توجه قرار می‌گیرند.

در بازار کار فشرده امروز، رزومه تنها نقطه شروع است.

مهارت واقعی، کارنامه عملی، علاقه، و جسارت در اقدام همان چیزهایی هستند که فرصت می‌سازند و دیده می‌شوند.

نه نام دانشگاه.

نه فرمت کلاسیک رزومه.

نه مسیرهای تکراری.