بازنشستگی پیش از موعد برقرار ماند؛ حقوق چگونه محاسبه میشود؟
صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد بازنشستگی پیش از موعد همچنان در قوانین ایران امکانپذیر است، اما افرادی که پیش از تکمیل سنوات الزامی درخواست بازنشستگی میدهند، باید منتظر کاهش متناسب حقوق بازنشستگی خود باشند.
بهگزارش زومان، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح نحوه اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت افرادی که به درخواست خود و بدون تکمیل سنوات الزامی قصد بازنشستگی دارند، همچنان میتوانند مطابق قوانین بازنشسته شوند، اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با نسبت سنوات خدمت قابل قبول به سنوات الزامی محاسبه خواهد شد.
این توضیح در حالی ارائه شده که برخی برداشتها از اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، آن را به معنای حذف بازنشستگی پیش از موعد تعبیر کرده بودند. در حالی که تبصره ۶ همین ماده تصریح میکند اصل بازنشستگی پیش از موعد حذف نشده است و فقط نحوه محاسبه مستمری در این حالت تغییر میکند.
بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم که از سوم مرداد ۱۴۰۳ لازمالاجرا شده، میزان سابقه الزامی برای بازنشستگی برخی بیمهپردازان افزایش یافته است. افرادی که در زمان اجرای قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت داشتهاند، مشمول افزایش سنوات نمیشوند، اما برای سایر گروهها با توجه به میزان سابقه خدمت در همان تاریخ، بین دو ماه تا پنج سال به سابقه الزامی بازنشستگی افزوده میشود.
طبق این قانون، افرادی که در سوم مرداد ۱۴۰۳ بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت داشتهاند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی باید دو ماه بیشتر خدمت کنند. این افزایش برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، سه ماه و برای افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، چهار ماه به ازای هر سال خواهد بود. همچنین افرادی که در زمان اجرای قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه داشتهاند، باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، همچنین یادآور شد افزایش سنوات خدمت تا رسیدن مردان به ۶۲ سالگی و زنان به ۵۵ سالگی اعمال میشود و پس از آن متوقف خواهد شد.
به گفته وی، ایثارگران، معلولان، شاغلان مشاغل سخت و زیانآور و همچنین برخی کارکنانی که پیش از لازمالاجرا شدن قانون شرایط قانونی بازنشستگی را احراز کرده بودند، همچنان مشمول قوانین خاص خود هستند و افزایش سنوات شامل آنان نمیشود.
هدف از اجرای این حکم، کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان مالی این صندوقها برای انجام تعهدات عنوان شده است. با این حال، برای بسیاری از کارکنان مهمترین نکته این است که بازنشستگی پیش از موعد همچنان امکانپذیر است، اما دریافت حقوق کامل بازنشستگی منوط به تکمیل سنوات الزامی خدمت خواهد بود.
نظر شما درباره این شرط جدید چیست؟