در پی افشای روابط پنهان و مظنون بودن یکی از طرف‌ها به جاسوسی، جنسن هوانگ از مدیریت انویدیا کناره گرفت و کولت کرس سرپرست موقت شد.
جنسن هوانگ مدیرعامل انویدیا پس از افشای دو رابطه خارج از ازدواج، از جمله رابطه با فردی مظنون به جاسوسی برای چین و رابطه‌ای دیگر با یکی از کارکنان شرکت، از سمت خود استعفا داده است.
براساس گزارش وال استریت ژورنال، انویدیا روز پنجشنبه اعلام کرد که کولت کرس مدیر مالی این شرکت پذیرفته تا زمان انتخاب جانشین دائمی، به‌عنوان مدیرعامل موقت فعالیت کند.
هیئت‌مدیره نیز جست‌وجو برای انتخاب مدیرعامل بعدی را آغاز کرده و قرار است گزینه‌هایی را از داخل و خارج شرکت بررسی کند.
این تصمیم به دوره‌ای پایان می‌دهد که طی آن هوانگ به یکی از چهره‌های اصلی رونق جهانی هوش مصنوعی و شخصیتی مهم در عرصه ژئوپلیتیک تبدیل شده بود.
اکنون یکی از ارزشمندترین شرکت‌های جهان باید رهبر جدیدی برای خود پیدا کند.
هوانگ یکی از بنیان‌گذاران انویدیا، از نظر بسیاری چهره اصلی رقابت جهانی در حوزه هوش مصنوعی محسوب می‌شود.
او که به پوشیدن کت‌های چرمی و حضور تقریباً دائمی در کنفرانس‌ها و رویدادهای سراسر جهان شهرت دارد، با اعتمادبه‌نفس فروشنده‌ای صحبت می‌کرد که دقیقاً همان چیزی را در اختیار دارد که جهان به آن نیازمند است؛ و واقعاً هم چنین بود.
اهمیت محصولات انویدیا برای مشتریان جهانی باعث شد هوانگ به چهره‌ای مشهور در سراسر جهان تبدیل شود. او به‌طور مکرر با مقام‌های ارشد آمریکا و چین دیدار می‌کرد و هنگام سفر به تایوان، زادگاهش و یکی از مراکز اصلی تولید تراشه در جهان، اغلب با استقبال گسترده طرفداران روبه‌رو می‌شد.
اما روز یکشنبه، هوانگ در نامه‌ای به کارکنان شرکت پذیرفت که به همسرش وفادار نبوده است. او همچنین بابت نقض اعتماد خانواده و کارکنانش عذرخواهی کرد.
سهام انویدیا در معاملات پیش از آغاز بازار روز پنجشنبه نزدیک به ۸ درصد کاهش یافت و به روند نزولی اخیر خود ادامه داد؛ روندی که پس از افشای تحقیقات هیئت‌مدیره انویدیا درباره رابطه جنسن هوانگ با آلیس هوانگ آغاز شده بود.
هوانگ ۶۳ ساله، بزرگ‌ترین سهام‌دار انویدیاست و حدود ۳٫۶ درصد سهام شرکت را در اختیار دارد.
او همچنین به یکی از ثروتمندترین افراد جهان تبدیل شده است.
هوانگ که حدود ۶۰ مدیر مستقیما به او گزارش می‌دادند، پیش‌تر گفته بود به برنامه‌ریزی برای جانشینی مدیران اعتقادی ندارد و معتقد است رهبران سازمان باید دانش و اطلاعات خود را به‌طور مستمر در اختیار دیگران قرار دهند.
بلافاصله مشخص نبود چه کسی جانشین او خواهد شد.
انویدیا در تازه‌ترین بیانیه رسمی خود برای سهام‌داران هشدار داده بود که این شرکت «وابستگی زیادی به خدمات تیم مدیریتی باسابقه خود دارد» و ناتوانی در برنامه‌ریزی مؤثر برای جانشینی مدیران می‌تواند «بر برنامه‌ریزی راهبردی، اجرای برنامه‌ها و موفقیت بلندمدت شرکت تأثیر منفی بگذارد».
