ما در این گزارش سعی کردیم پیچیدگیهای قانونی را به زبان ساده برای شما خلاصه کنیم و به سوالات شما در این خصوص پاسخ دهیم. اگر سوالی دارید که در متن وجود ندارد، در بخش نظرات مطرح کنید تا اضافه کنیم.
۱. عیدی سال ۱۴۰۴ را چطور حساب میکنند؟
مبنای محاسبه عیدی تمامی کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، «حقوق پایه ماهانه» است. فرمول کلی به این صورت است:
- عیدی شما = (۶۰ روز کارکرد) × (دستمزد روزانه)
- دقت کنید که حقوق پایه بدون در نظر گرفتن اقلامی مانند حق مسکن و حق اولاد است. برای اینکه دقیقا بدانید حقوق پایه شما چقدر است، از بخش مالی محل کار خود، فیش حقوقی درخواست کنید.
محاسبات همین جا تمام نمیشود. بسته به این دارید که عددی که بدست آوردید از سقف عیدی امسال عبور نکند. همچنین وابسته به این خواهد بود که چند ماه در سال کار کردهاید.
۲. کف و سقف عیدی امسال چقدر است؟
مبلغ عیدی یک سقف مشخص دارد که نباید از آن بیشتر شود (معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد). با توجه به مصوبات دستمزد سال ۱۴۰۴، مبالغ نهایی به شرح زیر است:
وضعیت عیدی | مبلغ به تومان (برای یک سال کارکرد) |
|---|---|
حداقل عیدی (کف) | ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ |
حداکثر عیدی (سقف) | ۳۱,۱۷۲,۹۰۴ |
نکته: اگر حقوق پایه شما بالاتر از حداقل باشد، عیدی شما بیشتر میشود، اما در هر صورت نمیتواند از سقف ۳۱.۱ میلیون تومان فراتر برود.
۳. اگر تمام سال را کار نکرده باشم، عیدی چطور حساب میشود؟
خیلی ساده! عیدی شما به نسبت روزهایی که کار کردهاید محاسبه میشود.
- فرمول: (۱۲ ÷ مبلغ عیدی کامل) × تعداد روزهای کارکرد
- مثال: اگر ۶ ماه کار کردهاید و مشمول حداقل عیدی هستید، دقیقاً نصف مبالغ بالا را دریافت میکنید (حدود ۱۰.۴ میلیون تومان).
۴. تکلیف عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی چیست؟
عیدی این افراد بر اساس میانگین ساعات کارکرد آنها در ماه محاسبه میشود. این محاسبه دقیقا مانند مورد سوم است.
- مثال: اگر ساعات موظفی یک شرکت ۱۹۱ ساعت است و شما حداقل دستمزد را دریافت میکنید و به طور میانگین ۷۶ ساعت در ماه کار کردهاید (یعنی حدود ۳۹ درصد یک نیروی تماموقت)، عیدی شما معادل ۳۹ درصد حداقل عیدی خواهد بود (حدود ۸.۱ میلیون تومان).
۵. اگر در دو جا کار کنم، از هر دو جا عیدی میگیرم؟
بله. طبق قانون کار، هر کارفرما موظف است به نسبت مدت کارکرد و قراردادی که با شما دارد، عیدی و پاداش پایان سال را پرداخت کند. بنابراین شما از هر دو مجموعه به تناسب ساعاتی که کار کردهاید، عیدی جداگانه دریافت میکنید.
۶. مالیات عیدی چقدر است؟
عیدی هم مثل حقوق، مشمول مالیات میشود، اما یک بخش معاف از مالیات دارد.
- معادل یک ماه سقف معافیت مالیاتی حقوق، از پرداخت مالیات عیدی معاف است. برای سال ۱۴۰۴، این عدد ۲۴ میلیون تومان است. یعنی افرادی که رقم عیدیشان کمتر از ۲۴ میلیون تومان است، مالیاتی پرداخت نمیکنند.
- مبلغ مازاد بر آن، مشمول ۱۰ درصد مالیات میشود که توسط کارفرما کسر و به حساب دارایی واریز میشود. اگر عیدی فرد ۳۰ میلیون تومان باشد، باید ۶۰۰ هزار تومان مالیات پرداخت کند.
میتوانید عیدی امسال خود را در بات زومان حساب کنید. فقط کافی است تعداد روزهای کارکرد امسال و حقوق پایه ماهانه را به این بات بدهید.